С  1 марта по 30 апреля 2026 года  Министерство труда  и социальной защиты Российской Федерации  проводит Всероссийский опрос работодателей. Эта инициатива  реализуется  в соответствии с поручениями президента Владимира  Путина, она направлена на формирование долгосрочного прогноза потребности экономики в кадрах на период с 2027 по 2033 годы.

Опрос проводится на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» и призван стать ключевым инструментом для эффективной подготовки квалифицированных кадров. Полученные данные позволят организациям среднего профессионального и высшего образования адаптировать свои программы обучения под актуальные запросы работодателей, обеспечивая экономику страны специалистами, востребованными по конкретным специальностям и профессиям.

Значимость и востребованность данной инициативы  подтверждает успех Всероссийского опроса работодателей 2025 года. В нем приняли участие более 330 тысяч работодателей, представляющих интересы более 23,7 миллиона работников.

Минтруд России уделяет особое внимание комфорту и эффективности участия работодателей в опросе. Для всех участников предусмотрена всесторонняя консультационная поддержка:

• Личные кабинеты на платформе «Работа России»: Здесь работодатели смогут получить ответы на возникающие вопросы и оперативно решить любые сложности.
• Контакт-центры региональных центров занятости: Квалифицированные специалисты готовы оказать помощь и предоставить необходимую информацию.

Кроме того, для удобства работодателей разработан ряд полезных инструментов:

• Автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ: На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (https://info.vcot.info/) доступна система, которая значительно упрощает процесс определения кода ОКЗ для должностей в штатном расписании.
• Бесплатные обучающие курсы: В период проведения опроса на платформе https://czn.vcot.info/ будут организованы бесплатные курсы, посвященные вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, а также применению классификаторов труда и образования.

Как принять участие в опросе?

Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо выполнить несколько простых шагов:

1. Определить ответственного сотрудника: Руководителю организации следует назначить сотрудника, который будет отвечать за прохождение Всероссийского опроса работодателей. Это может быть как штатный сотрудник, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией.
2. Авторизоваться на портале «Госуслуги»: Руководитель или уполномоченный представитель организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» должен авторизоваться от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА).
3. Включить сотрудника в список работников на «Госуслугах»: Если ответственный сотрудник отсутствует в списке работников организации на портале «Госуслуги», его необходимо добавить. Важно, чтобы сведения о сотруднике (включая адрес электронной почты и номер мобильного телефона) соответствовали данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги».
4. Предоставить доступ к анкете: Войдя в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России», в разделе «Настройки» необходимо предоставить ответственному сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.

Минтруд России рекомендует привлекать к прохождению опроса работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. Их экспертное мнение и глубокое понимание потребностей компании станут ценным вкладом в формирование точного и всеобъемлющего прогноза.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выражает искреннюю признательность всем работодателям за готовность принять участие во Всероссийском опросе.